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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機械事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:
仕事によって、電気工事士2種は獲らせて貰えます。
ホイスト、玉掛、フォークリフトは皆が獲りに行かせて貰えます。

風通しの良さは、個人プレーが多いから、自分で考えながらやっていかないと苦労します。

組織体制・コミュニケーション:
個人プレーが多いから、上の人間の動きや空気を読んで動かないとはっきり言って苦労します。

しかも、突然にこれやってあれやってって指示が入ってきます。

ダイバーシティ・多様性:
男性がほとんどです。

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機械事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:8:00〜17:00残業する時は、だいたい1時間〜
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機械事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は安いと思う。昇給もある年と無い年がある。賞与ははっきり言って期待
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
事業での社会貢献:ネジが緩まないという安心感が役に立っていると思います。物を組み
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:交通費は全額支給されます。また住宅手当や年齢手当、勤続年数手当など充実
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機械事業部

3.1
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:女性がほとんどいないので分かりません。女性の事務職の人が主任や
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:人間関係か非常によく、職場環境の改善や提案を上司の方に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みで、祝日があるときは土曜日が出勤日になったりしま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:8:00~17:00(昼休憩と10分休憩があり)残業は多くて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:清掃は週に1度行い、機械の担当者が加工毎に機械の周りを掃除したりと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:車やバイクの部品にもなるネジを加工しておりますから仕事には緊張感が保た
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年しっかりと昇給がありボーナスも年に2回あります(2.4ヶ月ほど)ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
仕事内容:ネジの加工を行なっております。手作業で機械の調整をやってますのでお客さ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:有給休暇が取りやすく急な体調不良や私用でも活用できます。また半
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】毎年7月と12月に支給されボーナスとは別
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