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回答者別の社員口コミ(江原道株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 管理/課長 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 管理/課長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 39万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
働き方の満足点:世の中と比較して早い時期から導入していたので、子育てママは助かる
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・仕事量:9-18時、本人希望により1時間単位でシフトできる勤務制度があ
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
仕事を通して身につくスキル:教育制度は整っていないので、自主的に学ぶ姿勢を持ち、
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
仕事を通して身につくスキル:教育制度は整っていないので、自主的に学ぶ姿勢を持ち、
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
働きがいを感じるポイント:こだわり抜いた商品が、お客様に喜んでもらえているという
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 39万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:一定以上の等級であれば、悪くはない。業績が普通以上であれば、
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 39万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:7月と12月に目標管理制度の評価で、最終評価を決めて、基本給×◯カ月を支給
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 39万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:目標管理の評価が高ければ、等級が上がり、給与も上がる。ただし、レンジ
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:商品にこだわりと、絶対の自信がありましたが、最近は変わって
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:女性が多く、産休育休取得者多数、活躍しています。1時間単位有
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
多様な働き方支援:副業は申告し、会社の承認があればOKでした。活用している人は少
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 39万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年2回、目標管理制度により賞与が決まる。目標管理の中で、日常業務
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多いので、その点で働きにくいと思ったことはありま
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:退職金制度のみオフィス環境:自社ビルはこぢんまりとしていますが、工夫は
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 39万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:等級制度で給与が決定します。評価制度:上司次第というのが正直な感想です
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