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大和無線電器株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:良くも悪くも個人裁量で仕事をするため効率良く周りを巻き込める
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当顧客により業務内容・労働時間が大幅に変わる。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
組織体制・コミュニケーション:同じ営業部以外の人とは殆どコミュニケーションが無い
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
オフィス環境:建物は非常に古く決して良い環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料日は徐々に上昇傾向にあるが高くもなく低くもない。見込み残業の制度を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:新人を育てる風習がない。入社して一年経つのに仕組みを全く理解
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:主に法人営業を行っている。商社なので複数メーカーの商品を吟味し得意先に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:以前は早く帰ろうとすると何故こんな時間に帰るのか、仕事が少な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:会社員、営業としての泥臭い経験を積むには良いかもしれない。つ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:以前は低迷していたが、外部から来た人が様々な試を行い変えてゆき業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:ユニークな福利厚生というものはない、と言うか、福利厚生自体がほぼ無い。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:自社ビルに関してはとても古く探しにくい。若手へは寮扱いで補助がありとて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:人がどんどん辞めていく。歯止めが効かない。この一年で20%近くが辞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:関西の二拠点は老朽化が激しい。ビル内部で雨漏りがするとの話をよく聞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:東京と大阪、京都に拠点があるが、どこに配属されるかで環境が全く異な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:人がどんどん辞めていくので慢性的に人手不足。サポートをしてく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
多様な働き方支援:本部の人からヒアリングを受け希望を聞いて頂いた事がある。その後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:相対的に見てまだまだ女性が少ない。女性社員を甘やかす風習がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:とにかく人手が足りず忙しいので様々なことを一人でやる必要があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:仕方のない事だが営業なのでどうしてもお客様に予定を合わせる必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:新卒も中途も積極的に採用を行っているという話は聞いている。ただこの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
多様な働き方支援:これは仕方のない事なのだが、どうしてもお客様に合わせてのスケジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準が見直されても実際の給料には反映されない。5年以上等級も変わら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準は数年ごとに見直されてる感がある。考課表も何度か変わっていって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:ユニークな福利厚生というものはないが、退職金精度はある。退職者に聞いて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:数年前まで非常に女性が少なかったが最近は積極的に女性を採用して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:営業はある程度休みをコントロールできる。休日にお客様と商談が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・みなし残業制度のため、規定の時間内であれば、残業代が別途支給されるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】部署によるが、私がいた部署は比較的少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:入社後数年は、独身寮(借上社宅)制度を利用することができ、若手社員への
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:ビデオ研修や営業研修など、少々古くさい内容もあり時代とのミスマッチを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】良い点は無い。担当顧客によっては長時間労
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】担当顧客によっては長時間労働が前提の仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:比較的多く研修は取り入れられており、ビデオ研修や出張が伴う研修など、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:住宅手当など、各種手当と仕事内容を勘案すれば給与水準は妥当。また、定期
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