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回答者別の社員口コミ(株式会社フォーシーズ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 接客/外食/店長 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 接客/外食/店長
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 420000万円 140000万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 420000万円
残業代(月) 140000万円
賞与(年) 50万円

回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外食/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
事業の強み:宅配事業は全国区外食事業も多数展開海外出店もあり各事業ごとの流通がし
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外食/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:定期的な研修制度あり。動画研修あり。各社員ランクに応じて、適
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外食/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:家族経営に近いが経営者との距離感も近いため、社員数は多いが
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外食/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用で和食事業に携わったがうどん、そば、こめ
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外食/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:希望休暇はとりやすい繁忙期は難しいが、、、育休、産休が取ってい
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外食/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
福利厚生:退職金あり勤続手当ありオフィス環境:店舗は大型施設内百貨店、郊外型ショ
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外食/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 420000万円 140000万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 420000万円
残業代(月) 140000万円
賞与(年) 50万円
給与制度:管理職優遇新卒優遇評価制度:実力
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株式会社フォーシーズの回答者別口コミ (233人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
4.3
最新の回答:2016年01月24日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月29日
  • デリバリー事業本部 / マネージャー / 店長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年10月03日
  • デリバリー事業部 / 店長 / 店舗責任者 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年01月30日
  • 宣伝 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年02月07日
  • 営業企画 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年03月02日
  • 店長 / 店舗責任者 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年10月19日
  • 調理補助、デリバリー アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年01月19日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 店長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年02月05日
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