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株式会社ビルディング企画の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
392万円250~850万円39

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収392万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数39

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
380万円
(平均年齢30.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
420万円
(平均年齢35.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳369万円550万円13
30~34歳420万円500万円5
35~39歳312万円400万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ビルディング企画の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 不動産仲介業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 21万円 3万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
歩合の割合高いが、なかなか話が進みづらく、競合も多いため成約に繋がるまでの難易度が非常に高い
歩合以外の手当は固定残業代除いて、全くない

評価制度:
実力主義で若手社員中心。
30代以上の社員は待遇に不満を持ちやめていく。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 4万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスなし、完全インセンティブ昇給も役職が付くまで無しそのため若手は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:結果を出せば給料が上がるインセンティブが何といってもうまみ評価制度:年
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回答者: 男性/ オフィスリーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
275万円 21万円 3万円 0万円
年収 275万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブのみ評価制度:実力守義それまでの過程というよりは売り上げ
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業職はインセンティブ制度があるので、自分の仕事の成果がきちんと収入に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与があると聞かされていたがなかった評価制度:上の人から辞めていくため
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給は少ないですが、自身の契約次第でインセンティブが発生します。何百
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給はそこまで高くなく、残業代も見なしだったので月給は高くない。イン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーシング/ なし

1.0
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:地方では案件規模も小さくインセンティブを獲得するにもひと苦労でした。家
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:とにかく基本給が安い。毎月歩合があるが、ノルマが高すぎて結果あまり貰え
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:数ヶ月に1回インセンティブがありました。評価制度:実力主義で昇格昇給基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合給があるので、自分が結果を出せばその分給料へ反映される。景気が良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職する人があまりにも多い為か退職金の支払い規定が変更となり、入社10
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:途中から残業代が込みの給与になったり、業績に比例しているからか、部署に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人による。基本的には安いが、私のいた当時は歩合は厚かった。ただしある程
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務時間(残業時間も含め)にたいして給料が非常に低いです。雑用含め仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】入社時の契約書記載の通りです。事務の為評価システムが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:出来ている点はありません。残業しても全然支給が増えないので、満足度ゼロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】時期は7月.12月。ボーナスの査定もなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はかなり低いです。インセンティブも少なく、収入面での満足度は低
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やればやるほど給料が上がるシステムになっていて、とてもやりがいがありま
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株式会社ビルディング企画の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:退職金は少ないが一応ある。住宅手当や寮はない。通勤手当はちゃんとでる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職する人があまりにも多い為か退職金の支払い規定が変更となり、入社10
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3.1
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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2.9
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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