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回答者：男性/ オフィスリーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:
風通しはとてもいい
若手でもどんな大きい企業相手にも挑戦できる環境は整っている

組織体制・コミュニケーション:
飲み会がたまにあるのでそこで交流できる
上司とは良好な関係の人が多い

ダイバーシティ・多様性:
女性の営業もだんだんふえていっている

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月13日

企業カルチャー・社風:いい人ばかりで人間関係に悩んだことはない組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 不動産営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 統括部/ 部長

4.8

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:社風としては行動することを重視します。行動してみて失敗する

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年08月04日

企業カルチャー・社風:若手が多いため大企業が担当できたりなどできる組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:手を上げれば挑戦できる文化。ただ、基本的な業務が忙しいため

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーシング/ なし

1.0

口コミ投稿日：2023年07月15日

企業カルチャー・社風:トップダウンの会社です。ただ当時は横の繋がりは強く社員同士

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月01日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取れていたと思います

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月23日

企業カルチャー・社風:グループ会社含めて先輩は凄く面倒見がよく、サポートが多かっ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:割と過酷めな労働環境にありがちだが「いい人」しか残らない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

1.8

口コミ投稿日：2024年03月18日

組織体制・コミュニケーション:一部では上司も含めプライベートで遊んだりなどありま

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回答者：男性/ ルームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社ビルディング企画
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	http://www.building.co.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関３丁目８－１虎の門三井ビル　６Ｆ

従業員数	45名
設立年	1983年
資本金	100百万円
代表者	椎葉政義
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 受付 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部 / なし企業カルチャー・社風:若手が飛び抜けて昇格することはほとんどなく、年功序列の社風だ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 不動産管理 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 不動産管理 / 部長代理企業カルチャー・社風:非常によくできた仕組み（ビジネスモデル）で考えて動かなくても... (続きを見る)

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