回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 25万円 | 0万円 | 300万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 300万円 |
インセンティブの割合が大きい。
昇給スピードは、他社と比べてどうかはあまりわからないですが、営業マンはあまり昇給のために動こうと意識している感覚はあまりなく、歩合のために契約をこなす感じです。
評価制度:
営業は昇進よりも歩合重視な気がします。
本社や業務職は、歩合のボーナスではないため昇進が重要になってきます。
業務職は年功序列ですが、営業マンはできる人が重宝される印象です。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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