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トヨタユナイテッド奈良株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月03日
企業カルチャー・社風:
団体でチームで仕事をするイメージが強くありました。連帯責任のような感じです。

組織体制・コミュニケーション:
上司によりますが、私の場合はとても良かったですが、他の部署だと良くない場合があり、それが原因で退職に至ったケースもありました。

回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
組織体制・コミュニケーション:基本的には配属された店の人たちと1番交流することに
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:車を売った後のアフターケアをするエンジニアを大切にしない会
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:上がしたいことをそのまま現場におろしてやらす風潮。ディーラ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】20年勤務いたしましたが、給
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2.7
千葉県千葉市美浜区幸町1−6−3
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:役員の好き嫌いで、昇格降格が全て決まる。お客様目線で行動しろ... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市淀川区東三国3−10−21
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上からのトップダウンなので不満や意見があれば相談してとか言わ... 続きを見る
3.0
東京都港区芝浦1−6−38
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:当時「いいものだけを世界から」というキャッチフレーズを掲げて... 続きを見る
3.0
大阪府堺市北区長曽根町3083−10
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:サークル状態ダイバーシ... 続きを見る
2.6
千葉県千葉市美浜区新港176−2
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】拠点が多く転勤が多い。私が在籍していたと... 続きを見る
3.1
神奈川県茅ヶ崎市中島255
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業
組織体制・コミュニケーション:社内ツーリングやBBQ、社員旅行などのイベントもあり、他の部... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市西淀川区千舟2丁目3-4
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】10分休憩が2回、1時間休憩が1回。喫煙... 続きを見る
3.2
神奈川県平塚市四之宮4−18−29
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】個性的な社員が多くお互いを認め合っている為、仲... 続きを見る
4.1
愛知県春日井市南下原町6丁目2-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:この会社の特徴は【まずはやってみる】ということです。失敗を恐... 続きを見る
3.1
愛知県岡崎市大平町字才勝8−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上場していないので本社の上層部が決めたことに従う感じ。近年は... 続きを見る

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