回答者： 女性/ 受発注/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与が年2回あります。
また決算時期に業績が良いと決算賞与がもらえます。ここ5年程は毎年支給されています。
給与面は可もなく不可もなくといった感じです。
欲を言えば、もう少し高いと嬉しい。
残業がほとんどないので、残業代の支給はありません。
評価制度：
事務に関して言えば、昇進はほとんどないです。
自分が任された仕事を淡々とこなしていくことが多いです。
昇給は年に一度必ずあります。
コツコツと進める仕事なので、年功序列などはないです。
日々お互いがコミュニケーションと連携を取りながら仕事しています。
賞与が年2回あります。
また決算時期に業績が良いと決算賞与がもらえます。ここ5年程は毎年支給されています。
給与面は可もなく不可もなくといった感じです。
欲を言えば、もう少し高いと嬉しい。
残業がほとんどないので、残業代の支給はありません。
評価制度：
事務に関して言えば、昇進はほとんどないです。
自分が任された仕事を淡々とこなしていくことが多いです。
昇給は年に一度必ずあります。
コツコツと進める仕事なので、年功序列などはないです。
日々お互いがコミュニケーションと連携を取りながら仕事しています。
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回答者： 女性/ 受発注/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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