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福栄鋼材株式会社のカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

福栄鋼材株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 事務職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.8 最新の回答：2021年12月21日
  • 営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年09月04日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月20日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年05月27日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.9 最新の回答：2017年03月04日
回答者一覧を見る（7件）

福栄鋼材株式会社の職種別口コミ（26件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（17件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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福栄鋼材株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月21日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年12月21日
福利厚生:
標準的な福利厚生制度は完備されています。他社と違う点は家族分の補助も加味されている点かと思います。転勤はした事が無かったのですが、転勤の補助はかなり恵まれていると同僚が言っていました。

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福栄鋼材株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月21日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:
年間カレンダー通りに休日は取れていたので、急な休日出勤はありませんでした。残業はそれほど多くなく毎月10～20時間程度だったので繁忙期以外は早めに帰れていたかと思います。

多様な働き方支援:
コロナ対策として時差出勤や在宅勤務は制度としてありましたが、在宅勤務は手間がかかるだけなので結局は全員出社していました。時差出勤はよく使わせてもらいました。

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福栄鋼材株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月21日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年12月21日
組織体制・コミュニケーション:
合う合わないがあるかも知れませんが、基本的には困っていたら助け合う文化はしっかりあると思います。転職して改めて人間関係を見ると極めて良い環境だったと思います。

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福栄鋼材株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月04日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月04日
女性の働きやすさ:
育休産休とる方は居ますが、体力的にキツく結婚、出産を機に辞める人が多いです

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福栄鋼材株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月04日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月04日
成長・キャリア開発:
全体的に雰囲気は悪くない

働きがい:
忙しく、やりがいはあります

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福栄鋼材株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月04日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月04日
事業の強み:
短納期に対応する

事業の弱み:
競合他社も多い

事業展望:
無くなることはない

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福栄鋼材株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月21日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2021年12月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
会社の成績が良かった年には賞与で従業員に還元してくれていたので、恵まれていたと思います。
残業代も申請すればきっちり支払ってくれていました。

評価制度:
査定については、公平に見ている感はありました。個別面談でフィードバックしてくれていたので、次年度の目標は立てやすかったです。また、残業時間が多いと仕事の進め方等で指導があるので数字はしっかりと見ていると思います。

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