回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：厳しい時代も乗り越え、継続して事業を継続できている反面、昔ながらの基準も残っている印象。景気も回復してきている中なので、企業としてまだまだこれから福利厚生を改善し、人事評価の制度も見直していこうとしている段階です。
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口コミ投稿日：2018年03月08日
口コミ投稿日：2020年12月02日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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回答者： 女性/ ショールーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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