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株式会社中川政七商店の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:公募制などで挑戦機会はありますが、本社異動の枠は少ない印象
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:公募制度があります。新店立ち上げや、イベント運営など手を挙
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:とても良い。みな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:やる気重視。やる気重視すぎて能力が伴わないことがある。組織
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:組織図・形態がコロコロ変わる。基盤の体系が脆く、コンセプト
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:日本の工芸を元気にするというビジョンのもとに共感している人
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小売課

3.1
口コミ投稿日:2022年11月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係はそれなりに良好であると感じている。
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
組織体制・コミュニケーション:風通しがよく、本部組織が店舗の声を拾おうとしてくれ
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月20日
企業カルチャー・社風:自ら学んで仮説を立て実行、振り返って改善、という流れがあり
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風があります。中途入社の方が多く(特に本社)新し
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:全体的に挑戦したいという若い気風があり、理想と現実の乖離が
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