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ゼオンメディカル株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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新卒入社
中途入社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:同種の医療機器メーカーの中で唯一国内の医師声を反映した製品を毎年製品化
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:東京駅に地下で直結。とてもきれいで清潔感のあるオフィス。エレベータ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:仕事の成果と評価は別。仕事ができても、親会社から来ている人たちとその取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】どちらともいえない。経営サイドに医療分野の素人が多いた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】目的意識と何事も自己責任であるとの認識を持っていれば自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】社規と社規にある各マニュアル・フローにそっていれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】ワールドワイド的に受けの良い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事に対してのモチベーションは、一部の人を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】公務員的に定年まで、当たり障りなくなんとなく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】企画・開発・製造・販売の機能を有する会社で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本チームワークでこなすべき仕事なのですが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】開発・製造に関する施設・設備環境はと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】経営サイド・上司・幹部職がほぼ業界
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】入社前のオファー(配属部署・給与・職位・職種)と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】幹部職・経営サイドとその取り巻きについては、情報
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】親会社から来ている素人幹部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】ユーザーの声に確実に答えることができる設備と技術
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】国内の医師からの声を反映し、自社企
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】使命感の強い一握りの社員のみ、自力
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】同業界競合社の中で、唯一国内ユーザーの声を反映し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】能力のある人材に仕事が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】業界素人の多いの経営サイドに対する対応・交渉が常に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】同業競合社内で唯一ユーザーの声を反映した
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】期初に上司と面談の上で幹部職による評価者部会にて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】OJTで身につけないとやっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】業績が厳しいので、見込の薄い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】企画の立案、説明
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】仕事の中で身につ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】必要なものは公費で全額負担
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】企業内教育、各部門から講師が出て、業務内
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】必要なものは比較的問題なく受
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