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中途入社

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:
基本的に常にオーバーキャパの為、仕事量が多いです。
また、働き方改革以降、残業の許可が厳しくなった為、より激務になっています。

多様な働き方支援:
営業職はリモートワークも可能ですが、他の職種は基本不可です。
時短勤務については、女性の取得率は高く、取得の申請もスムーズに通ります。
男性の場合は、抜けた穴の補充が無いため、同僚に配慮してあまり取得してないです。

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:通勤手当は有りますが、住宅補助はいっさい無いです。オフィス環境:どの最
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:何もなければ年一の昇給は有ります。会社の業績は悪くないですが、賞与は以
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

2.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
事業の強み:受注生産、オーダーメイドによるBtoB事業なので大手の参入がないので
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

2.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:住宅補助はなし。通勤手当、退職金はしっかりとしている。オフィス環境:数
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

2.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:現場の人間は出張が多い。多様な働き方支援:当然だが現場仕事は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月12日
多様な働き方支援:経営陣は目先の利益にしか目がいかず、無理な量の仕事を取ってくる
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性は係長クラスまでは見たことが有りますが、それより上位は見た
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代100%支給されます 賞与も他の中小企業より多く、大企業並みに貰え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はそれほど高いとは思わないが普通ぐらい。残業はカットされることな
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