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コダマコーポレーション株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】けっしてすぐに売れる商材ではないので、地道な営業活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】個人の裁量は完全に役職で決まってしまいます。営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】個々人の考え方によるので、モチベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社員ひとりひとりの負担は大きいです。負担を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業活動は個人で基本すすめますが、各段階で他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】なじめます。むしろ、新入社員よりも中途の方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的だと感じます。社内研修のほか、外部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】プレゼンやベンチマークなど、様々な段階で他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は小さくありませんが、各営業ステップは細かく逐一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】比較的寛容ではあるとおもいます。商材自体がすぐ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案はしやすいとおもいますが、通るかどう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】製品の訴求力はかなり高いです。また業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】営業部だけでなく他部署からの発信での勉強会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】基本は成果重視ですが、過程を省略した営業活動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】月ごとの会議に加えて、必要に応じて都度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】つねに自分を試すこと。このままで満足しな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】どちらともいえません。協業はしやすいと思いますが、個人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】随時、必要なときはアドバイスや営業同行な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】おおきなギャップはありません。日常業務が煩雑すぎ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】売上が一定以上の社員とそうでない社員とで、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】新規開拓、ヒアリング、プレゼンテーシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】仲の良い社員同士は言うまでもなく、月一回、全社の懇親
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】わりとあります。営業ステップ上、上司との同行も一度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】営業の際の具体的なアドバイスや、勉強会、営業同
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】基本は年初に決めたものに基づいて、月ごとに修正し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】競合や市場、自社製品の情報共有の機会は比較的多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】入社前に想像していた社風とそこまで外れるものはあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】プレゼンやサポートなど、他部署とかかわることは非常
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回答者: 女性/ ドキュメントチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 技術部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
190万円 15万円 0万円 20万円
年収 190万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:契約社員は時給性で、毎年50円程度ずつ上がりました。評価制度:契約社員
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回答者: 女性/ ドキュメントチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 技術部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:契約社員は退職金、財形などはないです。オフィス環境:駅から近く、オフィ
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回答者: 女性/ ドキュメントチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 技術部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:契約社員は特に女性が多く、既婚者子持ちが多いので、子どもの都合
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、子育て中の女性は働きやす
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】社員は若いため、パートの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案はできるが、採用されるかどうから人に
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