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コダマコーポレーション株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

4.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:
退職金制度や住宅補助はしっかりしています。特に住宅補助はかなり助かっており、3.5万ずっと貰えています。

オフィス環境:
駅に隣接しているビルの中にオフィスがあるので、雨の日でもほぼ傘をささずにオフィスに到着できます。
また、一階にコンビニやジムもできそうなので、働く環境としてはかなり便利で良いです。同じ駅で大抵のものも揃い、役所等もあるので、休み時間の手続きや買い物もしやすいです。

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

4.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整については、会社の行事等で絶対に出なければいけない
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回答者: 女性/ 技術サポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:業務改善を定着化しようといつ考えがあり、各社員が月に1件提
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

4.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:問題解決能力や、論理的思考力、文章力は伸びたと思う。特に文章
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回答者: 女性/ 技術サポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:入社5年目までは会社近隣に住んでいる一人暮らしの社員に対して社宅手当3
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回答者: 女性/ 技術サポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 0万円 30万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は年々増加していく。基本給は仕事内容に差があってもほぼ変わらない。
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

4.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:住宅補助を出してもらえて助かったが、提携している会社を通せば、別の会社
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回答者: 女性/ 技術サポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:残業当たり前の仕事が多い。定時に帰れるのは新入社員だけ。繁忙
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

4.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与が予想よりもらえて嬉しかった。役職に就けば手当がつくのと残業時間に
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:若手を大切にする風潮はあるが、逆に言えば年次が高いものほど
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

4.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
事業の強み:製品が良い。基本的にコンセプト売りなので、同業他社と同じ土俵で戦うこ
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手も多くの仕事を任せてもらえるような話はあった
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

4.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はありました。特に女性だから男性だからというこ
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

4.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
組織体制・コミュニケーション:上司とは非常に話しやすく、人当たりも良いのですが、
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

4.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:管理職への女性登用はある。休暇も1週間前に申請すれば問題なく、
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

4.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:希望すれば年次が若いうちから様々な業務を任せてもらえる。若年
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:決められた沿線内で、決められた不動産会社を通せば住宅補助3.5万が受け
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

4.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは良くも悪くもありませんでした
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の弱み:製品力はかなり高いが、それらを浸透させる働きかけが足りていない。また
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

4.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ボーナスが多く、平均と同じかそれ以上貰えている。昇給は平均的だが、位を
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

4.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分で調整可能。多くの仕事に携われば労働時間が長く
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:とくに女性らしい考えが求められている
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

4.1
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:住宅補助、通勤手当がある。当初の説明
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:基本的な業務は、製造業の顧客に対してCAD/CAMの使用方
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:基本的には完全週休二日制ですが、何度か土曜出社があります。有
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職途用は比較的多
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回答者: 女性/ 技術部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:あまり福利厚生らしきものはない。唯一、一定の条件で住宅補助が出るが、年
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回答者: 女性/ 技術部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業の強み:扱っている製品の品質がよい。営業が優秀事業の弱み:人材が育たない。最
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回答者: 女性/ 技術部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:住宅補助が一定の条件で出るが、徐々に減っていく点が不評だった。評価制度
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回答者: 女性/ 技術部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:ある程度本人次第ではあるが、基本的に一人当たりの仕事量が多い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:自社販売ソフトの教育プログラムが整っており、未経験者でもすぐに自社ソ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社して間もなくからいろいろな仕事を任せてくれるので、販売ソ
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