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株式会社コージィコーポレーションの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:健康診断はないし、年齢を重ねていくと気になるが、安心感がない。産休もな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:夏休み、冬休みと自分の公休に合わせて最大4.5日の連休を取る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い子が多く活気がある分、年齢問わずお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:日、祝日は普段休みのパートにも出勤を頼むほど、休みはもらえな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女関係なく、女の人で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は、定時で上がれることが多かった。パートに関しては
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:インフルエンザが流行る時期は、スタッフ全員の予防接種代が出ていた。家族
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:年功序列制が強く、個人の成果を見ての判断ではなく、マネ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量にしては、基本給が低い。役職手当もあって無いようなほどしか手当が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ほとんどが女性で、年齢関係なくみんなが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新作商品が火曜日木曜日と二回
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:予算達成を目指して、スタッフ全員で団結して取り組む姿勢がある。逆に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若いこが多くいるので、呼び込みなども積
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業に対しての対策はされないし出来ないなら残ってやれって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:服装、髪型、カラコンやまつエクなど結構自由。 接客はどんどん行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業をせずに早く帰れるように上司も業務を進めてくれ働きやすか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:正直なところ、周りの目を気にしながらでないと出来ないことも多く、この方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張った分が割と自分に戻ってきていた印象がある。出世する人は気に入られ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】ほとんどキャリアアップを目指せる人が気に入ら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:女性が多い職場で育休、産休の制度があると契約書には書いてあったが実際に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業を減らそうとしているのならもう少し全体の仕事量を考えてほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社長の意向で店舗と本部の格差を減らそうとしていたが元々販売員と事務作業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:東日本大震災の時に社内でできることはないかとの動きがあり売って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的にお客様相手の仕事なので接客時に関しては目の前で反応があるのでや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】自社製品が好きな人には社販の制度があるし何かと手当
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:会社の将来性といった面と他の部署の話を聞いたりすると待遇が変わった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:年始のお年玉制度は良かったが基本的に人不足が深刻だったので休
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:人件費削減と言われ業績もそんなに良くないと聞いていたので働きながら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度はあったが本当に必要な研修なのか疑問だった。数日取られること
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:販売を通してできなかったことができるようになるといった点では
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:しっかりとサポートしてくれてると感じた。先輩方は丁寧で熱心な人が多か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やる気次第でステップアップが可能です。社長との距離も近く、提案したアイ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:?接客したお客様にご満足いただいた時、お褒めの言葉を頂いた時。 ?リ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:取り扱いブランドの店舗数の拡大、ドラマへの衣装提供などもあり、子
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】成長中の会社なので、新しい事への挑戦
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