回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
月給制のため、どんだけ働いて給料は同じ。
残業代は5分ごとにつくが、会社的には残業して欲しくない雰囲気になっており、相当なことがない限り残業はできない。
評価制度:
半期ごとに出すシートによって評価される。
営業だと、成果が伴って初めて評価されるため、その過程でどれだけ頑張ったとしてもあまり評価される感じはない。
月給制のため、どんだけ働いて給料は同じ。
残業代は5分ごとにつくが、会社的には残業して欲しくない雰囲気になっており、相当なことがない限り残業はできない。
評価制度:
半期ごとに出すシートによって評価される。
営業だと、成果が伴って初めて評価されるため、その過程でどれだけ頑張ったとしてもあまり評価される感じはない。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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