回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
会社の収益に左右される部分はあるものの、昇級・賞与などは働いた結果に比例してもらえる。各種手当てもしっかりしているものの、そういう意味では、安定志向よりも、チャレンジ志向の人に向いている会社といえる。半期の賞与で1本、とかも全然ありえる。
評価制度:
いろんな制度を取り入れようとはしているものの、やはり上司との相性が一番か。実力主義ではあるので、しっかり売り上げをあげれば、どんなに相性が悪くても、会社自体の評価はある。部署移動などになるかもしれないが。
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