株式会社神戸珈琲のカテゴリ別口コミ（44件）
株式会社神戸珈琲の回答者別口コミ（6件）
- サービススタッフ 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.7
最新の回答：2023年09月06日
- 喫茶 / サービス業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年06月10日
- 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年03月29日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年07月05日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
2.7
最新の回答：2018年11月13日
株式会社神戸珈琲の職種別口コミ（44件）
株式会社神戸珈琲の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社神戸珈琲の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年05月30日
株式会社神戸珈琲の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社神戸珈琲の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年05月30日
回答者： 男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.9
企業カルチャー・社風:
昭和的な企業体質ではある。
数字を追いかけて売上前年度比を毎日報告する。他店舗との売上競争は毎月行われている印象。新発売の商品の売上数を通知している。
社員自ら考えた独自メニューが採用されることがある。
自発的に行動して発案したことが店舗にルールや設備として適用される機会が多い。
ランチは忙しいが、達成感がある。
組織体制・コミュニケーション:
和気藹々とした雰囲気の中仕事ができる点は非常な良い。
これまで働いてきたどの職場よりも楽しい雰囲気づくりをする風土があり、人間関係のトラブルは滅多におきない。
ダイバーシティ・多様性:
なし
昭和的な企業体質ではある。
数字を追いかけて売上前年度比を毎日報告する。他店舗との売上競争は毎月行われている印象。新発売の商品の売上数を通知している。
社員自ら考えた独自メニューが採用されることがある。
自発的に行動して発案したことが店舗にルールや設備として適用される機会が多い。
ランチは忙しいが、達成感がある。
組織体制・コミュニケーション:
和気藹々とした雰囲気の中仕事ができる点は非常な良い。
これまで働いてきたどの職場よりも楽しい雰囲気づくりをする風土があり、人間関係のトラブルは滅多におきない。
ダイバーシティ・多様性:
なし
株式会社神戸珈琲の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社神戸珈琲の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年06月10日
回答者： 回答なし/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 喫茶
2.8
株式会社神戸珈琲の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社神戸珈琲の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月10日
回答者： 回答なし/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 喫茶
2.8
株式会社神戸珈琲の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社神戸珈琲の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
入社理由:
神戸珈琲に入社するまでは、BtoBの仕事だったので、お客様との直接の接点はなかったのですが、
お客様から直接ありがとうと感謝される仕事をしたいと思い、接客業を志望していたところご縁があった為入社しました。
入社前に認識しておくべき事:
店舗のオープン・クローズ担当(副店長、店長)になると1日の勤務時間が非常に長くなります。2交代制にできれば改善できそうです。
神戸珈琲に入社するまでは、BtoBの仕事だったので、お客様との直接の接点はなかったのですが、
お客様から直接ありがとうと感謝される仕事をしたいと思い、接客業を志望していたところご縁があった為入社しました。
入社前に認識しておくべき事:
店舗のオープン・クローズ担当(副店長、店長)になると1日の勤務時間が非常に長くなります。2交代制にできれば改善できそうです。
株式会社神戸珈琲の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社神戸珈琲の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 28万円 | 3万円 | 2万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 2万円 |
年収・給与の満足点:
給与制度や評価制度について特に満足だと思う点はありません。
年収・給与の改善点:
給与が上がるためには評価を高める必要があると思いますが、どのような評価制度があるのかが不透明です。人事評価の面談もなかったので、どうすれば評価してもらえるのか見えるようにすることが必要と思います。
給与制度や評価制度について特に満足だと思う点はありません。
年収・給与の改善点:
給与が上がるためには評価を高める必要があると思いますが、どのような評価制度があるのかが不透明です。人事評価の面談もなかったので、どうすれば評価してもらえるのか見えるようにすることが必要と思います。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社神戸珈琲の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社神戸珈琲の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
最低限の福利厚生制度は揃っています。他にあるのは、従業員割で会社の商品が割引で購入できることくらいだと思います。
福利厚生制度の改善点:
そもそも福利厚生制度や会社の決まりごとなどが分かりにくいので、社員用のポータルサイトを運用した方がいいと思います。
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