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帝人ヘルスケア株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:子供がいる人は時短勤務で働けますし、社員が協力し合っているので
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:営業職として女性は非常に働きにくいと感じる。休日ベル当番がある
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性が活躍できるような委員会があったり、ママさんMRが時短勤務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:他社に比べ女性社員数が少ないメーカーだったが、ダイバーシティに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。男性ばりに拘束できる人なら可能性はあるの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:営業現場では、働き方の面から所長や支店長等の管理職になるのは難
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:これまでは女性社員が少なかったこともあり、ダイバーシティに対す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:育休、産休含め女性はかなり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:エンドユーザーの患者宅に行く場合かなり制限される場合がある。そ
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回答者: 男性/ 旧在宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:独身であれば働きやすいかと感じる。医療機関相手な為、子育て世代
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:女性は夜間対応などない為、働きやすいと思う。産休もしっかり取れ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:結構良い方だと思う。女性は田舎には行かない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ 営業担当

3.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:事務職や内職であれば働きやすいと思うが、営業担当としては電話当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月02日
女性の働きやすさ:営業職に限って言えば、女性は決して働きにくい環境では無いが、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:職種によって違うと思うが、営業ならかなり効率良くやらないと家庭
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性営業ならできる仕事でも女性営業だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】帝人株式会社がなでしこ銘柄に選ばれてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:仕事柄、夜間の当番や医療者との食事会など、女性一人では乗り越え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:何故残業とするのか、どうしてもしなければならない理由を上司に言
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