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株式会社マインドシェアの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価が会社の方向性に沿ったものしか要求されない。ボーナスも規定としては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:若手社員は土日がない時が多い流石に減ったが前は終電間際が良く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:業種・業界的に毎日定時で帰るのは難しいと思います。が、(終業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:社会に与える影響が非常に大きいです。自分が開発やプロモーションに携わっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:部署と時期によるが、土日出社が多いこともある。振休については
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:社員の物が多く、いつ使ったのか分からない備品が多く放置されている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:先輩社員によっては当たり外れがあると思います。マネジメントが出来な
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口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:業界業種的に裁量労働制を導入すべきだが、あまり進んでいない。現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:コーヒーが飲めたり、ウォーターサーバー等はありますが、特に目立った福利
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:職位が上がった際の給与の上り幅が大きい。20代でも年齢+3~5万はもら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休や産休の制度はあるものの、休職中の賃金は支給されていません
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:若い方は気さくな方が多いので、20~30代は非常に仲が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:一時よりも新卒入社の社員が辞める確率はかなり減りました。残業時間や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはここ5年ほぼ毎年ありません。部署で達成すればもらえることがあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:喫煙者が多い会社なので、屋内と屋外に喫煙所がある。イベント等で使っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】【やりがいを感じる点】 ・新規事業立ち上げで限ら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】まだ、明確な回答は出来ないが大きい方だと思ってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】実感できる仕事だと思っている。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】できる環境だと思う。 メディアを維
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】多いです。 プレイングマネ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新規事業チームであったのでチャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】メンバー全員の意思統一 理解するまでとことん話
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】不明です。とにかくエンドレスなので、やり遂げたという
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】ビジネスモデルの策定に苦労したものを営業が大型
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】これも新規事業チームであったので日々できて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】早い。 役員直結の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年04月15日
働きがい:管理部は、社外よりも社内の業務を改善して行くことが多いので、自分でこう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年04月15日
働きがい:「このルールに必ず従いなさい」というおしつけられるようなものは何もあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:非正社員でした。 色々な業務を任せてもらえます。 スキルを上げたい方はいい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安いです。非正社員でしたが、仕事内容と比較しても安いと思います。 正社員
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