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ハンティングワールドジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:
昔のいいもの残しつつ、新しいものを取り入れていっている。SNSなども利用してきていて若い方にも少し浸透しつつあるが、某ハイブランドにくらべると まだ紙面、アナログなところがあり、そこを改善しない限り再起は難しいと思う。
高齢のお客様が多いので、しっかり氷河期世代 40代~50台の方も取り入れるべき。顧客様頼みが多いかなと思う。

組織体制・コミュニケーション:
年配の人が多い。逆に20代はほとんどいないので、可愛がってもらえると思うが、常識のない20代だと難しい。
コミニケーション能力高くないと無理。都内の店舗の店長たちは、すばらしく やはり売れているところの店長は人間的にも素晴らしい方が多い。逆に地方の店長はワンマンだったりする。(本社の目が行き届いていないから)

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月02日
組織体制・コミュニケーション:営業の人もよく訪問に来てくれていて、風通しもよかっ
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3.2
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