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伊澤タオル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月15日

回答者： 女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年11月15日
組織体制・コミュニケーション:
様々な社員がいるのと、閉鎖的な雰囲気がないので中途入社でもなじみやすいと思います。社員の年齢層も広く、外国の方もいますし、定年後の方や新卒、中途の方やパートの方もいます。大阪と東京で会社がわかれていますが、一緒に仕事をする機会も多いです。離れた拠点の方とは、電話やオンラインの会議やチャットツールを使ってコミュニケーションをとっています。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い会社です。外国籍の方もいます。性別や国籍は関係なく採用されているように思います。

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口コミ投稿日：2021年12月21日

回答者： 女性/ 企画営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日：2021年12月21日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質な部分と頑なに古風な部分が入り混じっているス
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口コミ投稿日：2020年09月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2020年09月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは皆無。散々一緒にいる
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口コミ投稿日：2020年12月01日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年12月01日
企業カルチャー・社風:大阪本社と東京本社があります。研究職の方以外はお互いの社屋
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口コミ投稿日：2020年01月28日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月28日
企業文化・社風・組織体制：毎朝、社員全員でその年の目標を大きな声で読み上げる。毎
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口コミ投稿日：2021年10月02日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日：2021年10月02日
組織体制・コミュニケーション:上司によっては話しかけづらいためコミュニケーション
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制：昔ながらの努力と根性が大好きな社風毎朝晩にスローガンと
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口コミ投稿日：2024年02月14日

回答者： 女性/ 企画営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年02月14日
企業カルチャー・社風:現在は変わっていそうですが当時は強烈なトップダウンでした。
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口コミ投稿日：2019年03月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日
企業理念の浸透：毎朝、１年を通した目標を大きな声で、社員全員で唱和する。目標がつ
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口コミ投稿日：2018年10月22日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制：昔ながらの努力と根性が好きな社風。朝晩にスローガンと格
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