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回答者別の社員口コミ(ディップ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 コンサルティング営業 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 コンサルティング営業
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
80時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
福利厚生:社員持ち株会、ストックオプション有り(管理職)、育休、ベネフィットステ
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は半期に一度。売り上げ達成度などから機械的に反映される。賞与は無い
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の交流は多く、金曜は飲みに行ったり土日など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:組織によって全く違っており、常に殺伐とした空気が流れて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月02日
社長の手腕:お金を使う場所が少し気になる。広告費用に巨額な投資を行うも、それがユ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:売れていれば管理職にもなれる。じっさい女性の部課長は多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:女性とか男性とかで区別されておらず、とにかく売れているか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月02日
入社理由・入社後の印象:自身を商材として売り込むという営業スタイルに憧れて入社。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】新卒時代はとにかく周りの先輩、また研修も定期的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月02日
働きがい:若くして課長や部長とキャリアアップが出来ている。実際に3年まで課長にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:個人で予算を振られて達成ができない、あと少しで達成出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】人は凄く良い。同期も多く仲も良いためキツ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】売れているとインセンティブが多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月26日
社長の手腕:良い意味では重い切りはすごい。しかし、逆に言うと重い切りで始めた事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】課や部にもよるが社員同士の仲は非
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月26日
事業での社会貢献:不本意非正規雇用を正規雇用にするためのバイトルNEXTや政府の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月26日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】新規事業として全く畑違いの事を行な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:ユーザーファーストと謳っている通り、実際にユーザー目線の機能などが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:プロモーションや新事業にかなりの出資を行なっているが新事業はスカ。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:AI・RPAやLIMEXなど新しい事業を始めるが、結果売り上げは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:労働人口が減少している事により、労働不足はどんどんと進行していく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】約300人入社のうち、最初の1ヶ月の研修で50人
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