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回答なし
口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
最初の数年間は年次に応じて昇給していきます。事務職はあまり実績に応じた昇給額ではないので、仕事上のミスを恐れることなく、勤務を続けることができると思います。
退職金制度がありませんので、給与全体の額は他の企業と比べても平均的かとおもいます。

評価制度:
年に一度、自分の仕事内容を見つめなおし、次年度の目標を立てる機会があります。またその際、経営者との面談もあります。
点数や身に着けるべき技術、といった目に見える評価基準はありませんが、自分の裁量にて日々の仕事内容を向上させることができると思います。

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:若手の社員がSNSを始めたり、新しいことに取り組む機会が多
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月31日
勤務時間・休日休暇:事務は365日稼働しているため、シフト制です。休み希望は通り
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口コミ投稿日:2022年12月31日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月31日
成長・キャリア開発:特に働くにあたって研修はありませんでした。中堅の社員の方が工
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口コミ投稿日:2022年03月12日

回答者: 男性/ 水産卸/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:残業については未払いが続いていた。個人の能力が低い場合は、残業の申請を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年02月02日
企業文化・社風・組織体制:食品を扱っているため、常に社会へ貢献できている実感があ
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口コミ投稿日:2020年07月31日

回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:募集要項にあった給与と違っていた。年収例で挙げられていた年齢や勤続年数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年02月02日
新規事業への取り組み:社長は業界での経験が長く、業界内のつながりもとても強いので
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月31日
福利厚生:通勤手当は全額出ます。退職金はありません。オフィス環境:最寄り駅から徒
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ 営業業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度・・・昇給は評価により10月の年1回になります。賞与は7月と1
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回答者: 女性/ 営業業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:事務は残業がほとんどありません。なのでワークライフバランスは
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口コミ投稿日:2022年12月31日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月31日
女性の働きやすさ:事務課は女性の課長でした。役職がついている女性社員は多い印象で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年02月02日
企業理念の浸透:企業理念は浸透していたと思います。人数も多くないので、皆同じ価値
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:商品の企画立案から販売方法の提案など、自らが深いところまで関わった商品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年02月02日
社長の手腕:新規事業への取り組みの箇所でも記載したとおり、社長は積極的かつ穏やか
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口コミ投稿日:2018年02月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価軸に曖昧な部分はありますが、数字や定性的な貢献が評価されるので
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口コミ投稿日:2022年12月31日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業代は15分単位で計算されます。多少の残業は支払われません。賞与は年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:部署ごとはもちろん、部署間も皆仲は良いです。上司、部下
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:営業職での女性が活躍する条件として、先輩社員がしっかり面
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口コミ投稿日:2018年02月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社への貢献や営業成績を総じて評価されていたので、納得のいく結果になっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:業界的に考えれば十分満足だし、他業種と比較しても不満はない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:職場環境は良かったです。基本、部下には丁寧に教える文化がありますし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:良い。予定が立てやすい。残業も少ないので、夕方以降の予定も入れ
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2年目より年俸制だが、評価基準が明確ではない。そもそも予算を達成してい
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:身近に感じられる食品を扱っている点。スーパーで自社の商品を見つけたとき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:事務職方は基本的に残業無しで定時退社。営業職も無駄な残業など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
オフィス環境:人数の割には各部門毎のオペレーションが変にシステマチックになってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間でも書いたように、長期の休暇や有給休暇の消化などは出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:年に数回の行事的なイベントは全て会社負担。間違っても半額負担や積立みた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:一人一人が自らの責任を全うして、会社、社会に貢献出来て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:一般的な福利厚生がどの程度の基準か分からないが、基準自体は低いと思われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:福利厚生の面では5sの徹底が求められますので、不快に思う点は特にありま
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回答者: 男性/ 水産卸/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与については、説明
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:繁忙期は特にピリピリした雰囲気が多く。会話も少ない。営
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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:動かす商品が生鮮品の為、スピード感を要求される。レスポンスが早く臨機応
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