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株式会社東洋のすべての口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
福利厚生:
退職金は3年勤続すればあるが、微々たるものだと思う。住宅補助、寮などその他の福利厚生は皆無に等しい
人材を育成する思考が全くない、先輩の背中を見て覚える感じです。
社会保険等は存在する。

オフィス環境:
本社は建物が古い、レイアウト業者なのに非常に残念
福岡営業所は狭いと聞いた。
オフィス環境はあまり良くないと感じる。

口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:毎月の給与は少ない、賞与で還元されるイメージしかし業績が悪ければ当然カ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年10月11日
入社理由・入社後の印象:金融機関の店舗作りを主にしている会社であるので、自分が関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
多様な働き方支援:営業活動を行い顧客に提案をする。店舗デザインを考える。家具を設
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
勤務時間・休日休暇:通常の業務の定時は9時~18時であるが、工事現場での作業は主
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口コミ投稿日:2017年07月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
働きがい:金融機関は最も変化が起きてる業界の一つ。店舗の考え方も一昔前とは大きく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】社会人経験、営業職の経験を積むため。【入社後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
勤務時間・休日休暇:どこの会社でも同じかもしれませんが、休日出勤分の振替休日を取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
勤務時間・休日休暇:金融機関を専門としているので、工事は休日や夜間に行われること
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:体育会系よりである、数字をあげればその分還元されると聞いて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
勤務時間・休日休暇:金融機関専門の企業だけあって、中小企業ながらコンプライアンス
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:解らない点などあれば、すぐに教えていただける環境なので、安心
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口コミ投稿日:2017年07月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
働きがい:営業範囲が広く、いろいろな場所や人との出会いのある仕事。営業職といって
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:研修制度があまりなくOJTに拠る所が大きく、個人の裁量が範囲が広いた
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口コミ投稿日:2021年09月07日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:一通りの建築知識は身につくが、金融店舗を専門としている為転職
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口コミ投稿日:2019年09月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
働きがい:自分が手掛けた店舗が完成を迎えた時、他では味わえない達成感と充実感が味
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
仕事内容:どんな職種であっても、男性であれば肉体労働があるので、運動不足解消にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
企業文化・社風・組織体制:ほんの2.3年前までは定時制度がなかったようだ。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションが盛んで、よく言えば上司と部下の関係
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:2年ほど前から制度改革や意識改革が進み、繁忙期は2~3時間の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
仕事内容:入社前に一切告知せず、派遣労働者のような肉体労働を課すのはどうかと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
企業文化・社風・組織体制:役員も上司も話しやすく、とても親しみやすい人が多い。少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:単純な事務作業は少なく企画的な仕事が多いので、個人スキルによ
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:基本的に新入社員1人に上の人間が1人ついて教えていくという方針である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:現場作業が多いので仕事をしながらダイエットができる点。営業については、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
オフィス環境:建物自体は古くて汚い。エレベーターは大人4人がやっと乗れる広さ、便
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口コミ投稿日:2019年09月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは業績が悪くても納得のゆく範囲で支給してくれます。会社の業績が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
会社の安定性:無借金経営で会社は安定している。金融機関専門の会社なので、不渡りは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
企業文化・社風・組織体制:フレンドリーな人間は多く、いい意味で仕事とプライベート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制:結果はもとより、しっかり報告をおこなってさえいれば過程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
勤務時間・休日休暇:働き方改革に合わせて、法律遵守意識はできてきていると感じた。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
勤務時間・休日休暇:担当される上司にもよるが、基本的には土日祝日は休もうという雰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
オフィス環境:大阪市内のオレンジストリートのちかくにあるので、かなり利便性は高い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
福利厚生:金融店舗の施工は基本休日に行うため土日祝の出勤等、休みは不規則になりが
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口コミ投稿日:2017年07月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人数の少ない会社で自分の仕事に対して評価はしっかり
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