同じ業界の企業の口コミ
3.2
大阪府大阪市中央区瓦町2丁目6-6
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも社員同士の距離が近いので、仕事とは関係ないコミュ...
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3.1
千葉県千葉市花見川区幕張町4丁目544-4
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】15分程の休憩を小刻みに入れてくれていた...
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2.9
東京都港区芝1丁目5-12TOP浜松町ビル 4F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司は言い方ばかりでなんでも相談できる環境でした。相談したこ...
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3.3
東京都新宿区大久保3丁目10-1オレンジコートショッピングセンター 2F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 回答なし/ 支援員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:職場の雰囲気はとても良かったです。新人の私に色々と仕事のアド...
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4.1
東京都品川区北品川5丁目11-3
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:キャリアプランは自身で構築する傾向が強いです。上長と相談出来...
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3.4
千葉県柏市あけぼの4丁目3-23パーソナル Ⅰ1F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 棚卸し代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:コツコツと業務を進める形。わからないことは気軽に聞くことがで...
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3.3
東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス27階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念を周知徹底していこうという会社としての姿勢が感じられ...
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3.8
東京都千代田区神田猿楽町28-11VORT水道橋Ⅲ 6階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:運営する施設が複数の都道府県に広がっているため、各施設のスタ...
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 40F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ QAエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一言で言うと、昭和文化(マインド)が残る企業。管理職になった...
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3.7
東京都港区六本木6丁目10-1六本木ヒルズ森タワー
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:一方で人間関係や雰囲気はポケモンの世界にそぐうかと言われれば...
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ゲッティイメージズジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(16件)
ゲッティイメージズジャパン株式会社の回答者別口コミ(2人)
- NA 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年12月04日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答:2019年05月29日
会社の評判・口コミ ライトハウス
コンサル・専門事務所(その他コンサル・専門事務所)業界
ゲッティイメージズジャパン株式会社の評判・口コミ
ゲッティイメージズジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ゲッティイメージズジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ NA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
少数のマネジメント層の意見に従うことが最重要なので、それに従えない社員は苦労すると思う。
ダイバーシティ・多様性:
性別を理由にハラスメントを受けたという話は一切聞かないが、子育てをしているママ社員の母体数が非常にすくないので改善の余地がある。