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株式会社山一ハガネの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年08月15日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が多く、向上心がそこまで高くない人物は評価されにくい。
風通しは悪く上司に相談などがしにくい文化がある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流や連携は皆無である。
上司と話しやすい環境はあまり無く自分から動けばコミュニケーションは取れる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:年功序列の傾向が高く、実力を発揮しても評価にはつながるが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:挑戦は幾らでも出来ます。責任は誰も取らなくて良いので。役員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:本業以外の分野でも前向きな挑戦や投資には積極的だと思う。そ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:前進、前に前に!って感じです。チャレンジすることは評価され
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:失敗してもチャレンジすることに評価の重きを置いている。が、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年03月17日
組織体制・コミュニケーション:コロコロ変わる人事に振り回されるだけで非常に困惑す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月23日
企業文化・社風・組織体制:例えが適当かは分かりませんが、一昔前の中学校の部活動の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月22日
企業文化・社風・組織体制:酒が飲めないとキツいです。 飲み会でパフォーマンスや宴会
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月22日
企業理念の浸透:外から見ると優良企業だったり良さげな会社ですが内部は実は・・・ と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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大阪府大阪市西区境川2−2−90
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企業カルチャー・社風:昭和な感じです。組織体制・コミュニケーション:社員同士でのコ... 続きを見る

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