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回答者別の社員口コミ(シンポ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 管理職 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 管理職
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 5万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
事業の強み:商品力が強い。商品開発はわりと保守的な会社で、他の会社の弱点をつかん
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:商品が強いので新しい挑戦はあまりない。風通しはまあまあ。組
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:ある程度は自分で決められる。残業を強要されることはない。残業
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:福利厚生制度はあるがあまり使われていないと思う。というより分かりにくい
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 5万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与はそれなりに高いと思う。ただのんびりはしていられなかった。かなり忙
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:大人しい人が多い組織体制・コミュニケーション:横のつながり
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:夜中まで残業した翌日は自己裁量で出勤時間を調整できる。自分で
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 5万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与水準は高いと思う。入社時の査定は前職での実績に合わせているハズ。毎
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:だいたい想像の
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:資格試験の費用は二回までは会社
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:女性は優遇されていた。それを勘違いする女性社員も少なくなかった
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:商品がよい 営業力がある事業の弱み:商品が強いので新たなモノが出てこ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事そのものが
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:支援制度はない働きがい:や
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