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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:いきなり会社の制度が変わる営業会社にも関わらず、年俸制に。職域や新卒か

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回答者：女性/ カーライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2024年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年2回自分が入社してすぐにインセンティブがなくなったとのはとても

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回答者：女性/ 買取営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	230万円	20万円	20万円

年収	270万円
月給（総額）	230万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	20万円

給与制度:インセンティブ制度はあるが、目標金額を超えないとインセンティブは貰えな

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回答者：女性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

4.3

口コミ投稿日：2023年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	5万円	23万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	23万円

給与制度:人事考課とインセンティブの2軸の給料体系。基本給は会社の経営理念に基づ

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

賞与:年に2回、人事考価を行い、自己評価や上司の評価をもとに賞与支給額が決定しま

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本給が少ない。１台ごとに対する利益でインセンティブが細かく決められて

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:もともとインセンティブがあったが、なくなってしまった。ただ基本給が上が

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回答者：女性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	17万円	5万円	30万円

年収	330万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:営業のため基本的にはインセンティブがもらえないと年収は上がらない。イン

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回答者：女性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	4万円	30万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

給与制度:売れる人は毎月50以上。売れない人基本給のみ17から20位で残業40時

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	0万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:基本給+見なし残業代+インセンティブ。コールセンターでもインセンティブ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年2回、昇給で面談あって、ランクが決まる。上がりにくかったりもする。賞

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	5万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与はみなし残業が45時間ほどで5万ついて21万円（エリア）なので、基

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回答者：女性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:住宅手当などがある事はいいことかもしれませんが、見込み残業が40時間元

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回答者：女性/ 販売営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:会社の決めている人事考課や成績によって賞与やインセンティブが発生してい

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回答者：女性/ カーライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:頑張った分だけインセンで入るが保険などがグループインセンなのが納得いか

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回答者：女性/ 買取営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列という制度はなく、完全に出来高で決まります。基本給は低いですが

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回答者：女性/ CLPカーライフプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	55000万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	55000万円
賞与（年）	--万円

給与制度:自分はCLPカーライフプランナーという職でした。基本的に毎日残業ありま

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与に関しては見込み残業代込みであることもふくめて割と高い方だと思う。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	33万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:インセンティブ制度がなくなりランク制度になったが人事考課ではランクが上

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回答者：女性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	16万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	16万円

給与制度:福利厚生はほとんどありません。しかし、インセンティブがしっかりしている

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:インセンティブがもらえれば若いうちから稼ぐことが出来ると思います評価制

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回答者：女性/ カーライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	17万円	7万円	20万円

年収	220万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	20万円

給与制度:頑張った分今までインセンティブがあったが無くなった。やりがいが無い。評

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

1.7

口コミ投稿日：2023年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給料はとても満足評価制度:インセンティブ貰

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:本人の働きに見合った給与が

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	0万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

インセンティブ:インセンティブはあります。そこまで大きい額ではありませんが、イン

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回答者：女性/ C LP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給は早いと思います。特に営業はかなり稼ぎやすいです評価制度:離職率が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	13万円	0万円	55万円

年収	220万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

給与制度:普通主義　個人個人の能力評価制度:実力があれ

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回答者：女性/ 買取営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	40万円	5万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:自分の出した利益によっては稼げますしかし労働量に見合っているかと言われ

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回答者：女性/ 買取映画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般職

2.7

口コミ投稿日：2023年05月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:みなし残業制かつ数字に比例して増加する給与評価制度:年功序列の風土はほ

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回答者：女性/ カーライフプランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	--万円	32万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	32万円

給与制度:結果に応じて給料はあがります。ただ、本部の人員も少ないせいか、インセン

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:ボーナスは少ない。インセンティブで賄うのが普通。評価制度:若い管理職も

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回答者：女性/ 販売営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2020年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:販売数(実績)に対しての給与制度は良い。評価制度:完全実力主義。年功序

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：車を売らないと、お金はもらえない。ボーナスも売ってない人間には0実力主

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頑張れば頑張るだけインセンが入り給料があがるただ年功序列制度がないため

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