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株式会社シグマコミュニケーションズのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:会社が安定していることの裏返しに、新しいことはあまり求めていない
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回答者: 女性/ ホール管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:勤務はシフト制です。前月の20日くらいまでに翌月の休み・勤務
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:手当は、家族手当・交通費手当くらい。 厚生年金や社会保険は問題なし。 親会
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:可もなく不可もなく。事務作業であればこんなもんかというイメージ評価制度
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:配属される施設によって、勤務時間や休暇は大きく異なります。多
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回答者: 男性/ 舞台スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
組織体制・コミュニケーション:現場スタッフが中心の会社なので、社員同士の横の繋が
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
事業の強み:公共放送の仕事を請け負っている。事業の弱み:アウトソーシングの会社で
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年08月16日
成長・キャリア開発:派遣先が自分が学びたかった分野の職種なので、その点は成長でき
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回答者: 男性/ 舞台スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は事業所ごとに多少ばらつきはありますが、是正の必要を
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回答者: 男性/ ホール管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制での勤務なので、勤務時間や休みについては、毎月のシフ
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回答者: 女性/ ホール管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:特に20代~30代の女性社員の比率が高いので、女性にとっての働
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年08月16日
事業の弱み:社員教育が疎かなこと。ついてくる人しかついてこない会社です。事業展望
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回答者: 男性/ 舞台スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
オフィス環境:ホール管理の仕事なので、各ホールによって立地や建物の違いがあり一概
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:年間契約のため、また社内風土のため解雇されることは少ないが昇給、有
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:全国のホール・舞台に技術スタッフを多数派遣しておりそれが柱の事業と
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回答者: 男性/ ホール管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月09日
福利厚生:補助などは交通費以外全くない。昇給はあるが、賞与などはない。オフィス環
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回答者: 男性/ ホール管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業展望:ホール管理では、毎年少しづつですが、管理するホールの数が増えており、売
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回答者: 男性/ 送出/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
福利厚生:退職金は無し、住宅補助は地方勤務者には支給される。寮や財形はなし。オフ
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回答者: 男性/ ホール管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:新しく全社員に退職金制度が始まりました。確定拠出年金制度というものに加
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回答者: 男性/ 放送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一度、面接の機会などが設けられ、業務を評価する仕組みづくりができて
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月18日
組織体制・コミュニケーション:自社内でのコミュニケーションは様々です。派遣先次第
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回答者: 男性/ 舞台スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:ホール管理の仕事なので、ホールの利用に伴い勤務時間が変わって
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年09月11日
勤務時間・休日休暇:残業はなしシフトワークのため休日が不定だが日数は確保される多
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回答者: 男性/ 送出/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:成長や開発は、自分でするしかない。働きがい:現場先が大手があ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:自分がいた時は契約社員として入り社員が少なかったと思いましたが、 今
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回答者: 男性/ 音響エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:繁忙期や催事により残業もありますが、基本的に休日休暇は必ず取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
勤務時間・休日休暇:早番と遅番といったシフト制で働きますが、残業がほとんどありま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
評価制度:皆が同じ業務を行っているので、どのような基準で評価をされているのかが分
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ホールの運営管理業務で主に音響、照明、舞台と場所によっては映像スッタフ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月06日
働きがい:テレビ番組編集の醍醐味は、自分自身が携わり、頑張った結果を視聴者に届け
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回答者: 女性/ マスコミ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的希望を聞いてもらえます。休日出勤した場合も、振休
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回答者: 男性/ オンデマンドオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制です。入った部署によります。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月18日
女性の働きやすさ:女性の社員もいます。派遣先によりますが、夜勤もある場合がありま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
成長・キャリア開発:受付の仕事はルーチンワークになるので、ある程度仕事を覚えてし
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回答者: 男性/ ホール管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年、評価による昇給があります。技術・サービスの仕事なので、実力が上が
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