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セコムジャスティック株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 常駐警備員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
勤務時間・休日休暇:私の配属先では基本的に9時から翌日の9時の24時間(仮眠4時
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回答者: 男性/ 常駐警備員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
成長・キャリア開発:警備員や清掃員などの裏方仕事がいかにぞんざい扱われていたのか
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回答者: 男性/ 常駐警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現場によってバラつきがある評価制度:階級制度があるので階級が高い程給料
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】完全にキャリアアップは難し
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回答者: 男性/ 常駐警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:階級制度があり気軽に昇級試験を受けれる組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価査定がわからない。 正社員登用があると言いながらあまり正社員にはなれ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:基本的にはあまりいません。常駐警備専門の会社であり派遣隊
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回答者: 男性/ 常駐警備員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:配属先の女性警備員は専用の勤務形態があり、基本的には土日休みで
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回答者: 男性/ 常駐警備員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
事業の強み:会社が持つ強いブランド力があり、経営方針が明確である。研修もしっかり
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回答者: 男性/ 常駐警備員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:夜勤手当や超過勤務手当など、働いた分ち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】受付業務。自分を含め三人で業務にあたる。来客
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】思わない。上司の指導がまるで軍隊のように上の
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回答者: 男性/ 常駐警備員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
福利厚生:通勤手当や社員寮があ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員は自分の事しか考えておらず人を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】シフト制なので上司が決めるが、休暇は個
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】子本的に難しい仕事ではないので仕事を覚
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしたいと申し出てもやらせ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高い人もいるが低い人が多い。言われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】お客様と接する応対の良し悪しが大きいため個人の裁
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】同僚同士で工夫すればあるが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】将来性がなく、夜勤ばっかり。36時間拘束
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】身体を使う事柄が多いので年齢を重ねる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】身体を使う事柄が多いので年
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】ただ唯一バックが業界最大のS
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チーム
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