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セコムジャスティック株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 施設警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:
女性が全社員の1割にも満たず圧倒的に男性社会の会社です。それでも活躍している女性はいらっしゃいますが一握りです。結婚や出産を経ても働き続けていた方もいらっしゃいましたが、わたしには女性にとって働きやすい会社だとは思えませんでした。

回答者: 男性/ セコムジャスティック株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:男性社員が多くをしめる。女性社員が少ないせいか意見が後回しにな
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:制度としては労働基準法をしっかり就業規則に載せているので働きや
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性隊員はいるが、割合的
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:普通だと思う。が、産休・育休からの復帰は本人が望む限り必ず戻れ
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:女性は基本いませんが本部の事務員として何名
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回答者: 男性/ セコムジャスティック株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:8、9割男性での残りが女性になるがほぼ受
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回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西本部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性の採用は
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回答者: 男性/ 警備会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:男性が多いのでそういうのを気にしないのであれば問題ないと思いま
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回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:男性が多い中での勤務ですが、比較的皆親切に接していると思います
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月19日
女性の働きやすさ:女性には、日勤で優しく、気遣い、対応が出来て
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京本部

2.6
口コミ投稿日:2021年05月09日
女性の働きやすさ:女性は優遇されることも
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回答者: 男性/ 警備員・守衛/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 首都圏事業本部

1.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:女性の多い配属先もあるため、そういうところなら働きやすいと感じ
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回答者: 男性/ 警備員・守衛/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 首都圏事業本部

1.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:女性に対しての配慮は大手の子会社だけに、わりかし良いほうだと思
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいのではと思います。男性と女性でしっかり分
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度が整っているので、女性は働
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回答者: 男性/ 警備業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:女性自体少ない受付業務につければいいが女性でも仕事場で泊まるよ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:女性は大事にされるが、小さなお子さんがいる女性には向かない職場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や育休はきちんとと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:警備業という職業柄、ほとんどが男性社員なので、女性社員というの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の働きやすさ:替わりの人が見付かり交代するまでは帰る事も出来ない為、何かあっ
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:女性は基本的に本社で事務職をしています。現場にいる人も夜勤では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:女性に限りませんが、何か問題があればお休みや人間関係の相談や改
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:職務上まだ女性が少ないため、女性目線の環境作りが出来ていないと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
女性の働きやすさ:現場によって違うのかもしれないけど自分の現場では女性は日勤しか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:警備会社はもともと男性の会社なので、昇進という意味では女性はし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の働きやすさ:関西圏では、男と違い24時間勤務が無く、日勤にてオフィスや工場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:時短勤務と、産休育休制度は、きっちりととれます。残業もなく、周
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:時短勤務はとれます!!!産休や育休も、きちんととれます。。わた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】お給料が低い。スキルア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:とにかく女性社員の割合が少ないので、管理職といっても、あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:手をあげれば、昇進はできるとおもいます。資格取得や、研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性で活躍しているひともいてて、いいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:男性に比べて女性が本当に少ないので本当に目立つ貢献をして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:まだまだ男性の会社なので、女性が活躍するには時間がかかる
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