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セコムジャスティック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 常駐警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:
少し体育会系。
理念や指針など考え方重視。

組織体制・コミュニケーション:
上の立場の人は皆さん往々にしていい人だと思います。
身の回りも話しやすい人が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
多様な人材を採用しているイメージはある。

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:昇進に挑戦する人はどんどん昇給・昇進できる。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 常駐警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西本部

4.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:小隊制で隊長中心で仕事しますが、巡察と言って隊
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:管理職の方も含めて親身に接してくれる。現場で働く者の事を見
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:社風を大事にしてるので気をつけて下さい。中々大変で面倒臭い
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:60年前に親会社の創業者が掲げた理念がグループ全体に根付い
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪きも昭和の体育会系なのでそれが上手く自分の性格と合
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回答者: 男性/ セコムジャスティック株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:年配の方が多く気を遣う場面が多くある。体育会系の人もいるが
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回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西本部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:余り挑戦させたがらない企業風土。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京本部

2.6
口コミ投稿日:2021年05月09日
企業カルチャー・社風:警察っぽいところもあり、そうでないところもありです。組織体
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回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:契約先のことよりも、親会社に気を使っている感があります。組
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回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:親方日の丸、出来が良ければ一気に上がれる。先輩社員は片身が
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月19日
企業カルチャー・社風:セコムの要諦、セコムの理念があります。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山ある。しかし上述の実動勤務が多く、休みが
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回答者: 女性/ 受付 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 関西本部/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーとして、正しいことをしっかり真面
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回答者: 男性/ 常駐職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月27日
組織体制・コミュニケーション:派遣隊の先輩は、一年目のわたしに対してサポートして
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:やる気があれば挑戦はしやすい環境だと思います。受動的でいて
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月04日
組織体制・コミュニケーション:派遣された場所によると思いますが居心地が悪く感じた
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:親会社ありきなので、社風は厳しいとこもありますが、しっかり
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年04月23日
企業カルチャー・社風:体育会系というよりは軍隊系の社風組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 警備員・守衛/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 首都圏事業本部

1.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:とにかく、いつも抽象的なスローガンを挙げる会社で、今だに精
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】あまりたかいとはいえないとおも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】あまり、殺伐としておらず、みんなで色んな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:上司が、部下のことを細かく見すぎて、部下のモチベーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】お給料がひくいことと、昇級がな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:最近早急退職者がふえており、企業風土というか、理念の透
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休みやすいのと、人間関係がい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:最高顧問である人間の考え方や理念をみんなで共有しようと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:最高顧問のきもちを、最近の新入生はあまりちゃんと受け取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:とにかく、女性同士、男女、上司とも仲がよいというか、話
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】スキルアップできる環境でない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は、良くも悪くも普通です。パソコンにむかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:最高顧問の理念を言葉ではみんな覚えていますが、体に染み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】やはり、上昇志向というか、そのよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:最高顧問の志をみんなが共有しています。年に一度試験もあ
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