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中途入社

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部、設計課/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:
新規事業への開拓に前向きで、自分から前に進む意欲があり実績を残していれば取り入れる環境作りを行なっており、目標やビジョンを持って行動できるのであれば優位になれる点が多いと思う。
また、新代表は既存事業の拡大をベースに置きつつも視野を広く持っているので頭ごなしに否定せず知識を広げることを促す器量がある

事業の弱み:
競合と比較した際にコスト面での若干の弱みがある、コスト面の弱みとは記載したが、この業種が内包している潜在的問題であり弊社に限った話ではない。

事業展望:
現状の設計サービスという形のみを続けるのであれば、業績を大幅に上げるということはできないかと思われるが、意見を言いやすい環境になれば成長が見込まれる

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部、設計課/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与える社風へと変革を促している段階であり、社
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部、設計課/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては8:30〜17:15である休日に関しては完
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部、設計課/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 1万円 41万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 41万円
給与制度:昇給制度の拡充を現在行なっている、住宅手当が支給されるのでありがたい交
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部、設計課/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:研修に関しては、3ヶ月から半年程度行っており、専任の講師を呼
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
働きがい:出向先でお客様からの評価高いとそれでモチベーションになる出向先なら設計
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部、設計課/ 平社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを増やそうと取り組みは行なってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
勤務時間・休日休暇:少なすぎる連休がほぼなく勝手に個人の有休が使われてることが多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
オフィス環境:本社のオフィスが改装されて綺麗になってるPCが新しくなってるので装
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
仕事内容:いろんな機械の設計ができるからスキルとしては出来たら上がりやすい時間と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:冬はがっつりもらえる昇給もまぁまぁしてくれるて感じ5年で1万10年で2
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
勤務時間・休日休暇:イベントが少ないおかげで本当の休日がある数年に一回バーベQが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
教育・研修:今は半年となってる内容は知らないがまぁ一年目でなかなかできてた子がい
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