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株式会社大森廻漕店の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署との関わりは,あまり,ないと思います。自分の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】先輩からのアドバイスは比較的多いと思います。仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】できる環境ではあると思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性が活躍できる仕組みは会社にはとくにありませんでした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】週一回の、有志者による研修 (勉強会) があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事での自由度は大きいと感じていました。担当する案件に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いと思います。チームで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多かったです。複数人で分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】施設・環境はほどほどに充実しています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】比較的進めやすいのではないでしょうか。雰囲気は自由でし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】ありませんが,組合関係での懇親会のようなものはあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては,比較的寛容な風土だと思います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】アイデアを提案することは簡単だと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】会社でのサークル活動、部活動等、仕事以外で交流
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業削減や業務時間を減らすような取り組みは、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】仕事内容に関して,入社時のイメージからギャップは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアル通りの仕事は殆どありません。状況により
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】リフレッシュ休暇制度はありませんでした。です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい環境だと思います。業務の進め方が各担当の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】特に活躍できる制度などは用意されてはいません。日々自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】朝、週一回のペースで研修会が行われていて、誰で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】職場には大きな会議室がありました。勉強
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】厳しさは,どのような場合には,それを担当した個人が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事を進める上で他の部署とのかかわりはほと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】仕事上で他部署と関わることとはほとんどあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報共有は殆どありません。必要なあるときにだけ情
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多い。チームで取り組む仕事は殆
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】仕事のやりがいは,案件が獲得でき,更には利益が確
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】仕事の目標は,各個人半年ごとに策定し,上司との面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事での自由度は大きいと感じました。個人裁量で進めてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】進めやいですが,時間外労働が蔓延している状態が職場の雰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】あまり多くないと思います。課長部長クラスとのからみ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化率は50%くらいでしょうか。消化を促す取り組み
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果を重視しますが,過程も上司ははきちんとみ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ありませんでした。忙しい人の仕事を、手伝うと
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