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回答者別の社員口コミ(マイナミホールディングス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 総務人事部 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 総務人事部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
100時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 総務人事部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月23日
事業の強み:グループ会社が寡占的事業を行っており、管理費として売り上げが計上され
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回答者: 男性/ 総務人事部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:本人の取り組み方次第。自分で考えて仕事を出来るようになるかど
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回答者: 男性/ 総務人事部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:カルチャー・社風は社長、役員の影響が強いこと。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 総務人事部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:制度変更が難しい社風のため、目新しい制度を導入できない。しかし出退勤は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月15日
事業での社会貢献:会社の事業はグループ会社の管理です。グループ会社は石油製品を通
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回答者: 男性/ 総務人事部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:女性社員は優遇されないため、ワークライフバランスを取りやすい環
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回答者: 男性/ 総務人事部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月23日
勤務時間・休日休暇:成果主義が強いため、準備に時間のかかる業務を任せられると休み
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回答者: 男性/ 総務人事部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年09月23日
福利厚生:DC、財形など。オフィス環境:昨年、OAフロアやデスク、OAチェアのリ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月15日
勤務時間・休日休暇:残業については管理職ごとに管理方法がことなるため、その管理職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月15日
教育・研修:中途採用にて入社した社員は会社の求めるスキルを持ち合わせている人材と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月15日
福利厚生:退職金制度については確定拠出年金を採用しているため、前職にて積み立てた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「当たり前のことを当たり前にする」ことをルーチンワークの基本としている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月15日
成長・キャリア開発:業務を進めるためには上司の納得が得られないと決裁が得られない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:中途採用者に対しては、会社の求めるスキルを持ち合わせているものとしてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:与えられる職務は広範囲となり、その一つ一つの業務に対して背景、原因およ
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