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ネスレ日本株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:効率的な働き方についてこれない50代以上社員が一定数いる。 ビ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】自分で新しいことをしたい人に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年11月26日
福利厚生:あまり目新しい制度がなく、ベネフィット・ステーションやエクシブなどの外
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
福利厚生:借り上げ社宅制度がある。ブランド力があるため、商談に必ず呼ばれる。食品
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月22日
福利厚生:福利厚生は住宅補助もあり、しっかりしている。有給も基本とりたいときに事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月27日
福利厚生:場所により、上司により、厳しさ、雰囲気が全く異なるため、いちがいに良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上に意見したり目立つことをし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】営業はこれまで2人でしていた食品、菓
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】小売、卸との関係を含めた流通業についての基礎
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本社スタッフでは見るが、各支店では少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】正直あまり例がない。自分で考えて行動してなに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】まだ他社と比べたら遅れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性管理職が増えたよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】強制的ではあるが定期的に自主的な取り
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口コミ投稿日:2015年10月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:外資企業ではあるものの、日本国内での歴史が長いためか内資企業に近い制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月29日
勤務時間・休日休暇:有給休暇や慶弔休暇や代休、振り替え休日などは充実している。 女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
福利厚生:数年前に大きな変更があったものの、年金制度や賃貸住宅補助制度・弔慰金制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
教育・研修:研修で来る外部の講師の質が落ちていると感じることが多く、わざわざ神戸
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日は休むことができ、有給取得も問題無くできて
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4.3
口コミ投稿日:2015年11月29日
教育・研修:社内研修や社外研修の機会は多い。また能力に応じて海外研修の機会もあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月29日
成長性・将来性:食文化は衰えることがない上に嗜好品としての位置づけは安定している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
勤務時間・休日休暇:直行直帰の営業職のため会社既定の就業時間中は顧客訪問が義務付
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月29日
会社の安定性:現在世界でNo.1の食品会社であり、財務状況は極めて良好。今後も高
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4.3
口コミ投稿日:2015年11月29日
事業での社会貢献:世界を軸とした事業展開をおこなっているので、アフリカや南米の農
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4.3
口コミ投稿日:2015年11月29日
働きがい:担当するプロジェクトなどがうまく運び、結果的に業務の効率化やコスト削減
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4.3
口コミ投稿日:2015年11月29日
雇用の安定性:従来から世間で一般に言われるリストラはしたことがない。管理職以外は
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3.3
口コミ投稿日:2015年10月23日
会社の安定性:海外の母体(本社)も含めて、資本や現在携わっているメインの事業の収
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3.3
口コミ投稿日:2015年10月23日
成長・キャリア開発:ワークスタイルが直行直帰型になったことで、以前よりも時間管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月23日
教育・研修:(数年前までは違ったが、)現在のところ、入社時の導入研修以外には教育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
福利厚生:ベネフィット・ワンが使えた点。仕事、プライベート両方で役立つものが多い
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口コミ投稿日:2015年11月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:海外を軸とした、グローバルな人事評価制度が導入されており、全方向的な判
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月23日
成長性・将来性:新規事業に取り組む資金力が豊富で振り向けられる人材も充実している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月13日
働きがい:(同僚・部下・上司を見ると、同じような働き方でも捉え方によっては、全く
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口コミ投稿日:2016年03月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は毎年上がっているところ。安定した企業という見た目のイメージ通りに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月27日
成長・キャリア開発:得意先を回る機会が多いので、交渉、プレゼンの力はつくと思いま
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