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ネスレ日本株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:退職金は3年勤務したら出ます。借上社宅制度が特に条件が良いのですが、中
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口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:新卒入社の場合、ある程度勤務年数で昇給タイミングが決まっているようです
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:企画業務型裁量労働制だったため働く時間は決まっておらず、朝5
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回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:福利厚生は大変満足しています。特に住宅補助は(会社からの距離による引越
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回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:部署によって、フレックス制とそうでないところがあります。フレ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:各種福利厚生は非常に充実していました。長く働くほどにその恩恵が受けられ
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:安定しているというのが主な印象です。1年目の夏から(満額ではないものの
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
事業の弱み:良くも悪くもぬるま湯感がある。専門家集団ではなくジェネラリスト組織の
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:選抜式研修や自己啓発など、さまざまな学びの仕組みがある。ただ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:外資なので風通しよく、フレンドリー組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 280万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:一般社員は年2回賞与。基本給と手当が毎月支払われるが、基本給自体は引く
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多かったですが、役員クラスにはあまり女性が多くな
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口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 280万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:月の支払い給与は、基本給と月次業績賞与に分かれている。月次業績賞与は基
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
成長・キャリア開発:自身が前に出る努力をする社員には、それなりに機会はある。また
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
事業の強み:あらゆる食品カテゴリに進出していること。事業の弱み:複数チャネルでビ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月13日
多様な働き方支援:ほとんどの部署でリモートワーク可能です。ただ、上司の意向によっ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:フレキシブルな働き方ができる。管理者ではなくとも裁量労働制が
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、言いたいことを言える心理的安全性は確保されて
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:週休二日制である多様な働き方支援:完全リモートもよい。時短も
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:バックアップ制度あり。やりがいあり成長できる働きがい:やりが
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンなことが非常に多かったですが、その反面
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は大きな会社である認識がなかったが、入社後
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口コミ投稿日:2023年02月19日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:実力主義である評価制度:
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:女性活躍推進のため、あらゆる配慮がされていて働
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:取得しやすい。管理職もおおい
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:この数年で、女性社員への扱いや配慮が改善されている。しかし、マ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
福利厚生:使いきれなかった有給休暇を無期限で貯めておける積立年休制度がある。オフ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒社員優遇文化であることは
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回答者: 女性/ 企画管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制のため非常にフレキシブルに働くことができ、休暇取得
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたこと: イノベーションマイン
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回答者: 女性/ 企画管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:まだまだ具体案は見えないが上層部の意識の高さは感じる働きがい
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:今あるか分かりませんが、新卒の若手には、イノベーション研修と
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回答者: 女性/ 企画管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:イノベーションを押していくと言う姿勢事業の弱み:組織に依存しない意識
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
ダイバーシティ・多様性:本社は30代後半以上が多く、若手からすると同世代少なくて
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:男女関係なく評価されていたように思う。産休育休も取りやすそうだ
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