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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:
高齢化が進んでおり、古い体質が残ったままであり、若手には受け入れずらい雰囲気があると思われます。
また会社のために社員がいる感じもあり、社員の生活よりも会社第一の主義が強いと思われます、

組織体制・コミュニケーション:
基本的には縦社会です。
上の言うことはほぼ絶対的に意見として落ちてきます。
若手の意見はほぼ通ることはないかと思います。
また若手には非常に当たりも強くやり辛いと思われます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月04日
事業展望:オフィスには必要なコピー機がほぼ飽和状態のため新しい軸が必要になってい
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年間1,000円ずつぐらいしか上がっていかない、ボーナスは私が入社して
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては問題なく取れる。技術は定時帰り可能ですが営業さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:土日は基本的に休みだが、有給は取りずらい雰囲気がある。また残
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:IT関連や客とのコミュニケーション能力はあがる。働きがい:客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:以前はごちゃごちゃしていたのですが阪神淡路大震災をきっかけに建物を作り
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口コミ投稿日:2021年07月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評判制度はあるが、結果が公表されないので不透明である。また年功序列から
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:通勤手当は全額出る。オフィス環境:オフィスは良くしていこうと意識してい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月04日
成長・キャリア開発:様々な商材を扱うことにもなるので、商品知識などは身に付けれる
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性はかなり優遇されている
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