回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
フレックス可能で、部署によっては直行直帰可能で、個人のモラルが問われますが、サボる余裕はないので全員真面目に仕事をこなしてます。コロナ禍でリモートにすると効率が落ちるのではと心配する企業もあったかと思いますが、会社にいると仕事できない方のフォローや上司のフォローに時間を取られていたので、出来る方はサッサと仕事を片付けて、定時近くで帰る方もいます。
多様な働き方支援:
リモートワーク推奨されております。ただし、光熱費の補助が欲しいと思うこともしばしば。私は高速道路のSAや喫茶店、ファーストフードでパソコン業務の場としてます。パソコンはどこにいようとネットワークに繋げれる様になっており、その点は不便を感じたことはありません。
トヨタホーム名古屋株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文トヨタホーム名古屋株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
住宅補助や寮は基本ありません。中途入社には考慮します。仕事の移動手段の燃料費や手当はかなりよいと思います。
オフィス環境:
営業スタッフは展示場ですが、他の職種の方は一部の経理、総務を除きテレワーク推奨されており、本社もフリースペースとなっており、個人それぞれのデスクが存在しません。その点がテレワーク推奨の大手企業みたいで進んでいると思います。基本的に会議もリモート会議です。家庭持ちの女性スタッフはより仕事と家事の両立がしやすい環境だと思います。コロナ前からテレワークに切り替えていたのがたまたまでしたが、そのおかげで、すんなりテレワーク対応も問題なく仕事が出来ております。
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