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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いる。物事の先手先手を予
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自分で仕事をある程度決めれるので色
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】課程はほとんど上司は見ておらず、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】商談や見積り作成は、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】色々なサークルなどがあったのかもしれないが、何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修・営業研修・マナー研修・職位者研修等、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】会社自体が甘いのであまり期待はで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業のサポートではあるが、特にチームで取り組
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】業務時間の削減はうたっていたが、それに対して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】充実しています。社屋やオフィス機器はき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】本人が馴染もうとすれば、周りはそれをとて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】分からない事があったら、本社の専門の部署の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】営業に頼まれたCADの期限などを考慮し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】上司の個性がとても強く、全て自分中心な人だったので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】住宅にまつわるあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】CADのバージョンアップなどにともなって研修が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:扱う商品の規模が大きいため、お客様の要望も期待も大きく厳しい半面、やり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】支援金はないが、一部資格の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】はい。何事にも親身になって相談
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】会社をあげて支援してくれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】一般的な新人教育以上のものは特
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】自分次第。良くも悪くもすべて自分次第
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