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ニッポン印刷株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 現業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理

1.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:基本女性がおおいですね、ですが上司の方は男の人が多いです。なん
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年10月20日
福利厚生:扶養家族手当がないので、これから結婚しようと考えている若い人たちは不安
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:女性社員がかなり多いです。話す機会が多いので女性視点では働きや
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
働きがい:社内はもちろんのことお客様との意思疎通や残業が多いです。コミニュケーシ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:基本8時間勤務に、残業2時間。12時に45分休憩3時に15分
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
仕事内容:色々なキャラクターを見ることが出来ます仕事の進行が大変な時は、上司に相
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
オフィス環境:駅から近く買い物もしやすかったです。移動を考えると恵まれてる環境。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
成長性・将来性:入社率と退社率を比べると、退社率が高いので、一人一人の負担が高い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
会社の安定性:残業がなければ、バイトと変わらない給料ですですので、残業なければ、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特に目標はなく、今現状でどうする?次は誰が、職場移動?年間入社率と退社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
働きがい:上司に言われたことだけを、行動すれば問題は有りません納期や進行も、ギリ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:給料が安い残業しても、基本給が安い+手当てが無いので大変生活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】自分で考え企画したり、お客さんの要望に応
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:言われたことだけのみ、作業すれば問題なし意見を出しても、手間かかる場合
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
教育・研修:研修をしても、配属が異なれば無意味な時間と感じつつ、資格もなかなか取
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:言われたことだけをしていればよい目標を持てば、査定に影響結果を出したら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
多様な働き方支援:有給休暇は取りやすいですただ、給料、ボーナスに反映するので覚悟
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
オフィス環境:備品は常に揃ってます。足りないってことはないです。トイレも掃除する
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
オフィス環境:設備投資は積極的にしていますが、不発に終わり従業員に給料として跳ね
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
雇用の安定性:新卒より、途中入社の方が給料が高く働きやすい出来ないことは、出来な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
オフィス環境:印刷会社ということだけあって工場の臭いがキツイ温室管理が不充分であ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒より、中途採用の方が給料が良いのです仕事も、新卒中心に進行だから一
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
入社理由・入社後の印象:キャラクターグッズに関わりたい役職さんは、口あわせで仕事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
雇用の安定性:中途採用の方が給料が良いので、働きやすい新卒の方が損する役職も中途
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】ノルマ達成が第一になり会社の成長ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】自分でスケジュール決め 上司に許
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】新しい商材や企画が実現してゆくさまがとてもや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】上司がマンツーマンで教育してくれるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】在籍が短かったので福利厚生がどこまで手厚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修等はありませんが先輩からのサポート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートにまで仕事は影響し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】失敗も多い仕事なので常に勉強であり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】当日でもOK 仕事に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】出世するのはかなり厳しい環
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