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回答者別の社員口コミ(ニッポン印刷株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
オフィス環境:印刷会社ということだけあって工場の臭いがキツイ温室管理が不充分であ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:言われたことだけをしていればよい目標を持てば、査定に影響結果を出したら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
雇用の安定性:中途採用の方が給料が良いので、働きやすい新卒の方が損する役職も中途
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒より、中途採用の方が給料が良いのです仕事も、新卒中心に進行だから一
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
会社の安定性:残業がなければ、バイトと変わらない給料ですですので、残業なければ、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
入社理由・入社後の印象:キャラクターグッズに関わりたい役職さんは、口あわせで仕事
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口コミ投稿日:2019年08月29日
オフィス環境:設備投資は積極的にしていますが、不発に終わり従業員に給料として跳ね
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口コミ投稿日:2019年08月29日
成長性・将来性:入社率と退社率を比べると、退社率が高いので、一人一人の負担が高い
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口コミ投稿日:2019年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特に目標はなく、今現状でどうする?次は誰が、職場移動?年間入社率と退社
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口コミ投稿日:2019年08月29日
多様な働き方支援:有給休暇は取りやすいですただ、給料、ボーナスに反映するので覚悟
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口コミ投稿日:2019年08月29日
仕事内容:色々なキャラクターを見ることが出来ます仕事の進行が大変な時は、上司に相
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
雇用の安定性:新卒より、途中入社の方が給料が高く働きやすい出来ないことは、出来な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:言われたことだけのみ、作業すれば問題なし意見を出しても、手間かかる場合
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
教育・研修:研修をしても、配属が異なれば無意味な時間と感じつつ、資格もなかなか取
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
働きがい:上司に言われたことだけを、行動すれば問題は有りません納期や進行も、ギリ
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口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:給料が安い残業しても、基本給が安い+手当てが無いので大変生活
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