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株式会社セイコー社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社セイコー社の回答者別口コミ（4件）

  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2022年08月03日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8 最新の回答：2020年09月17日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年12月17日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年11月20日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社セイコー社の職種別口コミ（19件）

建築・土木系エンジニア（19件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社セイコー社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
オフィス環境：建築の仕事では、普通レベルだと思う。特別に綺麗ではないが、古さのわりには良かった。備品も困らない程度にはあった。
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株式会社セイコー社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月03日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:
日曜祝日は基本的に休みです。
土曜は隔週でお休みになりますが、休みの土曜も出勤となる場合も多いです。
その場合代休を頂けますが、ほとんど使う機会はなく、半年に一度代休買取と称し、１日あたり一万円として買取してもらえます。

多様な働き方支援:
水曜日が定時退社日となっていますが、自分が勤務していた時には定時で帰れた試しはありませんでした。
早く帰れるかは社長の気分次第といった感じです。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社セイコー社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月17日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年09月17日
成長・キャリア開発：
資格を取得することで資格手当がつき、給料を増やすことができます。
社員みんなで試験を受ける時には、社長自らが勉強会を開くなどして支援していただけます。
また、一級施工管理技士や建築士等の難関資格については学校の費用を会社で負担してもらえたりなど資格取得に関しては手厚い支援があるように思います。
他にも色々な資格があるので、やる気次第でどんどんキャリアアップできます。
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株式会社セイコー社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】建築に興味があったから。【入社後のギャップ】和やかな雰囲気かと思っていたが、以外にギスギスした雰囲気の時も多かった。
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株式会社セイコー社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
会社の安定性：新人を教育する環境がないのに、現場に入れられる為、以前より付き合いのあった元請けさんからの評判が悪くなってきているという感じだった。
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株式会社セイコー社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月17日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年09月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
一人で大きな現場をこなせるようになれば役職をつけてもらえたり、新しい提案をして採用されたときなどは金一封をもらえたりと、自分の能力や結果をダイレクトに評価してもらえていると思います。
また、年に一度自分のこなした現場の数や金額などに応じて賞与にプラスがつくので、上司の主観だけでなく客観的な数字としても評価されています。
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