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株式会社モトーレン神戸の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年03月01日

回答者： 男性/ セールスコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日：2021年03月01日
企業カルチャー・社風:
販売している車のプレミアムブランドというのを守るため厳しい。スーツ等服装や髪型等厳しい。

組織体制・コミュニケーション:
店舗内はコミュニケーションは取りやすいが厳しい方々が多い。自分の事で手一杯になりがち。

ダイバーシティ・多様性:
五体満足が必須。

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口コミ投稿日：2020年10月07日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.2
口コミ投稿日：2020年10月07日
企業カルチャー・社風:実力主義。組織体制・コミュニケーション:店舗内同士の付き合
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】他部門との連携がほぼとれない。自分勝手
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：社会的地位の高いお客様と話ができるため様々な会話のネタ
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