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トヨタカローラ広島株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。トヨタカローラ広島株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを226件掲載中。ライトハウスは、トヨタカローラ広島株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月30日

企業カルチャー・社風:
数字がとれればどんどん給料に反映してくれるため、年功序列を無視してどんどんステップアップできることができます。
ただ基本的に数字しかみられないため、
数字が悪ければ店長は本部からスタッフは上司から叱責をくらうことが多々あります。
完全な実力主義かなと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司次第で、お店の雰囲気は大きく異なります。やりやすい環境を作ってもらえる時もあれば、やりにくい環境に変わることもあります。
上司の方も人間なので当たり前ですが、
環境は店舗によって大きく異なるかと思います。

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回答者：男性/ 新車営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:自分で考えて自分で行動しないといけない。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:私がいた店舗では主任や係長がノルマを達成できなくてよく店長

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回答者：男性/ 一般スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義なので、キツイ店舗はキツイみたいです。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月07日

企業カルチャー・社風:体育会系の人は会社に馴染みやすい代わりに、車は売れてない印

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月26日

組織体制・コミュニケーション:店舗によりますが、上司とは話しやすいと思います。交

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 新車部/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2021年01月29日

企業カルチャー・社風:店舗というか、店長によってかなり変わる。支店長、店長がルー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月01日

企業カルチャー・社風:古い。精神論だけで売ってきた人が上にいくので建設的なアドバ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月11日

企業カルチャー・社風:昭和の時のまま、飛び込み訪問からアンケート取りをして、ひた

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回答者：女性/ リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 新車部/ リーダー

4.4

口コミ投稿日：2021年01月29日

企業カルチャー・社風:実力主義だと思います。年功序列はないと思います。組織体制・

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:店舗ごとに社風などは変わってく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月16日

企業カルチャー・社風:風通しは良くも悪くもな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月21日

企業カルチャー・社風:車の販売がメインなので、販売成績が良い人が正義という風潮で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月15日

企業カルチャー・社風:昭和の営業とい

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年11月15日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系な感じがあります。数字は絶対切れない。上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

企業文化・社風・組織体制：職場は明るく、何でも相談しやすい環境になっている。悩み

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：社内の雰囲気は相当悪い。営業は実績が出なければ帰れない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

企業文化・社風・組織体制：上司とスタッフが、仲が良く相談しやすい環境がある。店舗

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：給与水準の満足度は業界でも最高水準ですが、そのかわり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：社員満足度向上をスローガンに掲げていて、給与水準は高い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】事務所にいる時は、実質休憩はありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】営業ですと、外出した際は、自己判断

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年05月14日

企業カルチャー・社風:所謂今どきの会社ではなかったです。昔からのやり方が未だにず

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ サービス部門

3.7

口コミ投稿日：2020年08月23日

企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:社員の方はみなさん明

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年02月27日

組織体制・コミュニケーション:女性は1人でしたが周りの男性の方はよく助けてくれる

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会社名	トヨタカローラ広島株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.t-corolla.co.jp
所在地	広島県広島市西区庚午中１丁目１８－１３

従業員数	741名
設立年	1991年
資本金	75百万円
代表者	本多功樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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