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トヨタネ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:
資格取得は業務上必須なフォークリフトや玉がけ、小型移動式クレーンは会社負担で取得する事ができます。必須資格ではないものでも毒劇物など会社からすすめられるものはあります。受ける時は最初の一度は会社が試験料を負担してくれます。
その他最近では施工管理の資格を専門部や営業の方が取得する事もあります。必要だと思う資格を取得したい場合、上司と相談の上、稟議が通れば試験料は会社負担で受ける事ができます。その時も2回目以降は自己負担となるようです。
資格取得後の手当もありますが期限が限定されています。

研修も比較的多くあると思います。
基礎的な知識を身につける新人研修から、メンテナンスなどの技術研修、メーカー担当者を各営業所に招いての商品紹介、全社的に推していく商品の場合は本社での商品研修などもあります。
また、研究農場でも定期的に試験報告会、品種検討会等が開催されます。

また年2回の経営状況についての全体勉強会をホテルにて開催、その後宴会、宿泊、という行事もあります。

働きがい:
営業の場合、担当する地域でかなり色が変わりますが、ほとんどの場合は農家さんの困りごとの解決を目的とするので実績が上がった際の達成感は大きいと思います。

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
働きがい:働きがい…がわかる前に退職してしまったのはあるが、みんなそこそこに頑張
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:新入社員研修は3カ月ほどあり、それからもだいぶ続く。働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:営業職にキャリアはない。自分で成長するのみ、等級が上がるとラ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
働きがい:末端営業を主に行う部署に配属された場合、顧客から直接感謝の言葉を聞く機
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
働きがい:自分のプライベートを捨ててまで会社に貢献したいという仕事を1番に頑張る
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回答者: 回答なし/ 事務員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月09日
成長・キャリア開発:社内研修を頻繁に開催し、フィードバックもとっていたの会社でど
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