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株式会社アーバンプロジェクトのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も何も、日々の仕事量が多く挑戦する時間すら与え
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回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はないに等しいです。昇給もある程度を上限に無くなります。営業と違い
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回答者: 男性/ デザイン部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:土日確定休みで休養がしやすい多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 男性/ デザイン部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:アルバイトで福利厚生が正社員同様に働くのは他の会社にはない強みなのかも
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回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性でも活躍すれば評価される。産休も取って
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回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 制作部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:デザイン力はある程度鍛
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
オフィス環境:営業部と制作部とで全体的に良いコミュニケーションが取れていた。打ち
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
働きがい:若手でも自分で考えて仕事をこなす経験が積めます。また、携わった広告を実
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
勤務時間・休日休暇:紙を中心とした広告物を扱っているため、常に納期に追われている
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:女性比率は多くなく、役職者はかなり少ないですが時短勤務や産休・
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部

3.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
オフィス環境:オフィスのアクセスは良い。周辺は飲食店が多く、ランチには困らない。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:仕事のやりがいに関してはある。やはり、大きな仕事をやり遂げだ時は達成感
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:少し体育会系である。ただ1人1人は良い人が多いので、仕
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:スキルに関しては、デザインが上手くなりたいと思っている業界未
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:研修に関しては入社時に一応はやってくれる。制作部に関しては、一日あた
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
オフィス環境:オフィスは正直言って綺麗な方ではない。朝礼で役職から注意が入るほど
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はかなり厳しいところがある。みなし残業制だったので、残業すればする
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。祝日も休み。基本的にカレンダー通り。役職は休
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
勤務時間・休日休暇:制作部は残業がかなりありました。今はどうか分かりませんが、私
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
女性の働きやすさ:女性の方にとっては産休などがあるため働きやすく感じるかもしれま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:早くて終電。遅くて次の日の朝。見込み残業代なので、どれだけ残
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社員旅行という名の飲み会に不参加であろうと月2千
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:ほぼないです。金曜日の残業が、土曜日の朝までなることを除けば
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:毎朝、朝礼があり、社訓のようなものを叫ぶように読み上げてい
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
福利厚生:退職金や住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションはなく、
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:制作部門でしたので、固定給のみ、歩合はありませんでした。昇給は少なかっ
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はありませんでしたが、遅い時間、終電間際まで働いてい
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
女性の働きやすさ:女性の社員は多かったです。役職につく方もいました。実力が重視さ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【相談に乗ってくれる上司や先輩】個人的に相談するタイプの人間ではな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】負う責任と拘束時間が異なるため
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】受け入れられるかは別として、意見をす
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】コミュニケーションは取れていたと感じるの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人。個人の成果が上がればチームの成果が後か
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】仕事が終われば週に数回食事に行く
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣と社員との距離】近め。コミュニケーションをとる機会が設けられ
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